事业单位改革后,这3类人员铁饭碗更铁了,看看有没有你

浏览:1511   发布时间: 08月29日

自2020年事业单位改革以来,有一件事值得我们注意:事业单位人员的命运因机构的性质而异。自2020年事业单位改革以来尤其如此,这已经成为现实。但是事业单位这三类人员人事改革后,有的人铁饭碗更铁了,有的人成了‘铁饭碗’老板。他们是行政执法事业单位、高校教师和公立医院医生。总而言之,这三类人都是组织改革的受益者。他们成为“铁饭碗”的老板主要有以下原因。

从事业编到行政人员

国家规定,从事生产经营活动的机构要改组为企业,有些事业单位的工作人员失去了铁饭碗,成为公司的合同工。然而,履行行政和执法职能的机构的工作人员是非常幸运的,他们将从职业人员转为行政人员。行政人员被称为公务员。由于他们的公务员身份,尚不清楚他们能享受什么待遇。例如,晋升机会、汽车津贴、平行职业政策、养老金政策,太多的福利。所以不言而喻,这些人成了铁饭碗的老板。

工资和福利

还有2类人成为"铁饭碗"老板,主要是在工资上比其他公务员和事业单位的人高。这两类人是高校教师和医院医生。在这次改革中,高校教师和公立医院医生由事业编制改为合同制。许多人认为他们已经失去了铁饭碗,这样想的人是外行:因为合同制度并不意味高校教师和医院医生的工作是不稳定的。

鉴于教师和院医生工作的技术和知识密集型性质,他们被取代的可能性非常小。另一方面,这些部门仍然存在着技能短缺的问题。恰恰是体制的瓦解,促进了高校教师和医院医生的合理流动。随着流动性的增加,补偿也在增加,例如,大学讲师出去讲课,开办培训机构,医生上路,等等。这些收入当然比工资要高。但是公务员工资是光明的,政策不允许公务员私下做副业。所以,只要有想法,高校教师和医院医生赚取高收入是相对容易的。

最后,行政执法事业单位、高校教师和公立医院医生这三类人员,随着改革的完成铁饭碗会更铁。另外,事业单位改革,目的是精简机构,提高效率,编制减少是一个大趋势,这也意味着以后考编制将会越来越难,“公务员”的含金量也就越来越高。所以,还是早点考进去吧,越晚其实越吃亏!你对此有何看法?欢迎评论区留言

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